11月21～23日，行業(yè)內(nèi)馳名的產(chǎn)業(yè)洞察峰會“中國企服三會” 第三次出擊。23日，主題為“從流程到數(shù)據(jù)”的“洞見2019中國HR科技峰會”在中關(guān)村軟件園國際會議中心成功舉辦。事業(yè)窗因覆蓋員工全任職周期并密切關(guān)注業(yè)務發(fā)展的一站式管理工具，獲得“2018中國HR科技明星產(chǎn)品獎”“。

作為HR科技行業(yè)的一道靚麗風向標，本次峰會由中國軟件行業(yè)協(xié)會指導，中國軟件網(wǎng)和中關(guān)村軟件園聯(lián)合主辦，中國軟件行業(yè)協(xié)會應用軟件產(chǎn)品云服務分會、中國IT服務商聯(lián)盟、中國總會計師協(xié)會信息化分會、海比研究等聯(lián)合主辦。

在洞見2019中國HR科技峰會上，中國軟件網(wǎng)、海比研究總裁曹開彬在會上發(fā)布了《2019中國HR科技趨勢洞察報告》。2018年中國HR應用與服務市場呈現(xiàn)增長態(tài)勢，市場規(guī)模達將到了37.31億元，增長18.7%。其中HR SaaS應用市場所占份額由2017年的26%，將提高到33%，市場規(guī)模達到12.31億元;本地部署的HR應用仍然擁有25億元的市場規(guī)模。HR SaaS服務商保持高速增長態(tài)勢，帶動傳統(tǒng)HR企業(yè)的云化轉(zhuǎn)型;本地部署的HR應用依然占據(jù)重要地位，依然是市場上的主力軍;新一輪的并購潮來襲，AI等技術(shù)企業(yè)的并購成為一大熱點等。

事業(yè)窗創(chuàng)始人吳冬梅

事業(yè)窗創(chuàng)始人吳冬梅參加了備受關(guān)注的洞見2019中國HR科技峰會圓桌對話，就“數(shù)字化、智能化引領(lǐng)的人力資源管理變革與創(chuàng)新“主題與與會的300多名企業(yè)HR分享了自己的真知灼見。

事業(yè)窗獲得2018中國HR科技明星產(chǎn)品

事業(yè)窗主要覆蓋人員規(guī)模在幾百到幾千人的中型企業(yè)和大型企業(yè)用戶，，提供覆蓋員工全任職周期并密切關(guān)注業(yè)務發(fā)展的一站式管理工具，滿足中型和大型企業(yè)人力資源管理的核心功能需求。

在產(chǎn)品上，事業(yè)窗始終關(guān)注業(yè)務連接及賦能激勵，通過多維評估、實時反饋、數(shù)據(jù)連接、激勵展現(xiàn)、激勵關(guān)注等各種方式，賦能每一位員工;通過綜合評估每個人的優(yōu)勢、管理水平，為企業(yè)的人才決策提供“指揮棒”，并向員工即時呈現(xiàn)企業(yè)的目標方向、重視和獎勵的是什么，達成最佳激勵結(jié)果，提升員工的敬業(yè)度。

同時，事業(yè)窗在標準化產(chǎn)品基礎(chǔ)上擁有深度可配置特性。企業(yè)在HR管理的共性需求可以通過標準化的產(chǎn)品實現(xiàn)，但是同時企業(yè)也有自己特殊的需求，傳統(tǒng)廠商主要通過二次開發(fā)來滿足企業(yè)的這種需求。事業(yè)窗支持全方面的個性配置，不需要定制的開發(fā)。這一特性帶來兩大優(yōu)勢：企業(yè)初次選購成本大幅降低;對變動需求的適應快速，業(yè)務功能隨時調(diào)整即刻生效，成本降低。

除了連接業(yè)務外，事業(yè)窗產(chǎn)品核心能力更重視效率，覆蓋員工全任職周期的人事管理，大幅提高團隊事務管理的效率;更重視效能，全面務實的激勵支撐，專注提升企業(yè)人才效能;支持決策，豐富靈活的行業(yè)和過程數(shù)據(jù)分析，為管理層提供有效決策支持。

吳冬梅認為，在云計算快速發(fā)展的環(huán)境下，中國HR軟件產(chǎn)品發(fā)展仍然要堅持產(chǎn)品第一，部署第二。首先要專注