11月21～23日，行業(yè)內(nèi)馳名的產(chǎn)業(yè)洞察峰會(huì)“中國(guó)企服三會(huì)” 第三次出擊。23日，主題為“從流程到數(shù)據(jù)”的“洞見2019中國(guó)HR科技峰會(huì)”在中關(guān)村軟件園國(guó)際會(huì)議中心成功舉辦。浪潮HCM事業(yè)部總經(jīng)理隋同建因?yàn)樵贖R服務(wù)領(lǐng)域的多年耕耘和突出的表現(xiàn)而獲得” 2018 To B工匠精神獎(jiǎng)“，浪潮HCM Cloud則因?yàn)橐詷I(yè)務(wù)人力一體化為核心，打造人力資源管理應(yīng)用新模式而獲得“2018中國(guó)HR科技年度創(chuàng)新產(chǎn)品“。

作為HR科技行業(yè)的一道靚麗風(fēng)向標(biāo)，本次峰會(huì)由中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)指導(dǎo)，中國(guó)軟件網(wǎng)和中關(guān)村軟件園聯(lián)合主辦，中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)用軟件產(chǎn)品云服務(wù)分會(huì)、中國(guó)IT服務(wù)商聯(lián)盟、中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)信息化分會(huì)、海比研究等聯(lián)合主辦。

在洞見2019中國(guó)HR科技峰會(huì)上，中國(guó)軟件網(wǎng)、海比研究總裁曹開彬在會(huì)上發(fā)布了《2019中國(guó)HR科技趨勢(shì)洞察報(bào)告》。2018年中國(guó)HR應(yīng)用與服務(wù)市場(chǎng)呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，市場(chǎng)規(guī)模達(dá)將到了37.31億元，增長(zhǎng)18.7%。其中HR SaaS應(yīng)用市場(chǎng)所占份額由2017年的26%，將提高到33%，市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到12.31億元;本地部署的HR應(yīng)用仍然擁有25億元的市場(chǎng)規(guī)模。HR SaaS服務(wù)商保持高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，帶動(dòng)傳統(tǒng)HR企業(yè)的云化轉(zhuǎn)型;本地部署的HR應(yīng)用依然占據(jù)重要地位，依然是市場(chǎng)上的主力軍;新一輪的并購(gòu)潮來襲，AI等技術(shù)企業(yè)的并購(gòu)成為一大熱點(diǎn)等。

在峰會(huì)上，浪潮HCM事業(yè)部副總經(jīng)理蔡燕做了主題為“服務(wù)生態(tài)化，人力資源服務(wù)化轉(zhuǎn)型再升級(jí)“的主題演講，與與會(huì)的300多名企業(yè)HR分享了自己的真知灼見。

浪潮HCM事業(yè)部副總經(jīng)理蔡燕做了主題演講

以業(yè)務(wù)人力一體化為核心，浪潮HCM Cloud打造人力資源管理應(yīng)用新模式。作為企業(yè)新一代全SaaS人力資源服務(wù)化平臺(tái)，浪潮HCM Cloud采用云原生架構(gòu)，面向生態(tài)搭建人力資源管理體系，以人事服務(wù)云、薪資福利云、時(shí)間管理云、培訓(xùn)服務(wù)云、社交化招聘云、全員協(xié)作云、人力分析云七朵云，為全員提供招聘、人事、薪資、考勤、績(jī)效、培訓(xùn)及自助服務(wù)等多種云應(yīng)用，全方位打造“人才閉環(huán)”和最佳員工體驗(yàn)。

浪潮獲得2018中國(guó)HR科技年度創(chuàng)新產(chǎn)品

面對(duì)國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)逐漸從過去的集團(tuán)管控跨越到集中管理、服務(wù)共享，以及以人才發(fā)展為主軸的人力資源管理的路徑，浪潮HCM Cloud能夠?yàn)榇笾行推髽I(yè)提供“專業(yè)、智能、柔性、實(shí)時(shí)”的人力資源專業(yè)平臺(tái)，助力大中型企業(yè)人力資源的服務(wù)化轉(zhuǎn)型升級(jí)。

浪潮HCM Cloud基于國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的人崗匹配模型設(shè)計(jì)，定位于大中型企業(yè)的大規(guī)模應(yīng)用，以“業(yè)務(wù)人力一體化”為核心驅(qū)動(dòng)人力業(yè)務(wù)自動(dòng)化。內(nèi)置人力資源共享框架，人才盤點(diǎn)框架，改變傳統(tǒng)績(jī)效模式，并融合多項(xiàng)AI技術(shù)，內(nèi)置大數(shù)據(jù)分析引擎，基于區(qū)塊鏈智能合約電子合同管理，基于TensorFlow的智能人崗匹配等讓HR更加智能化;同時(shí)浪潮HCM Cloud提供柔性業(yè)務(wù)平臺(tái)、柔性部署平臺(tái)以及柔性擴(kuò)展平臺(tái)三大平臺(tái)，支持個(gè)性化、智能化服務(wù)，幫助企業(yè)在私有云和公有云之間無縫切換，支持高達(dá)20萬員工的柔性擴(kuò)展;除此之外，可提供實(shí)時(shí)考勤、實(shí)時(shí)薪酬和實(shí)時(shí)績(jī)效，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)人力一體化和人力系統(tǒng)自動(dòng)化。

蔡燕說，中國(guó)企業(yè)的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化程度低，個(gè)性化需求多，期望用一個(gè)通用的HR SaaS滿足所有企業(yè)的人力資源管理需求是不現(xiàn)實(shí)的。而浪潮HCM Cloud面向大中型企業(yè)，通過專業(yè)、智能、柔性、實(shí)時(shí)的優(yōu)勢(shì)，助力企業(yè)人力資源管理上云，助力中國(guó)企業(yè)構(gòu)建數(shù)字化人力資源管理，并將以人力資源服務(wù)化轉(zhuǎn)型為驅(qū)動(dòng)力，成就中國(guó)最具價(jià)值HCM品牌。